Виза цифрового кочевника не только для айтишников. В законе нет списка профессий: маркетолог, дизайнер, аналитик, переводчик и консультант подают по тем же правилам, что и разработчик. Но «подходит любая удалённая работа» — тоже неправда. UGE смотрит не на название должности, а на четыре вещи: как устроена работа, чем подтверждена квалификация, кто платит и сколько. Ниже разбираем, на чём на практике спотыкаются конкретные профессии.
- Список профессий
- Нет, важен формат работы
- Квалификация
- Диплом или 3 года опыта в аналогичных функциях
- Работа
- Только удалённо, без очного руководства и визитов
- Клиенты и работодатель
- Компании вне Испании, работают от 1 года
- Испанские клиенты
- До 20%, только фрилансерам
- Норма
- Ley 14/2013, ст. 74 bis и 74 ter
Что проверяют вместо профессии
Статья 74 bis закона 14/2013 описывает кочевника через формат работы: это человек, который работает «на расстоянии для компаний, расположенных за пределами Испании, исключительно с помощью компьютерных, телематических и телекоммуникационных средств». Профессия в определении не упоминается ни разу.
Из закона и требований UGE складываются четыре фильтра. Проходите все четыре — профессия не важна. Не проходите хотя бы один — не поможет и должность разработчика.
- Работа полностью удалённаяВсе функции должности выполняются через компьютер и связь. Если в них есть очное руководство, контроль персонала или выезды к клиентам, работа не подходит.
- Квалификация подтвержденаДиплом вуза, колледжа или бизнес-школы либо не меньше трёх лет опыта в функциях, аналогичных нынешней работе.
- Платит компания вне ИспанииРаботодатель или клиенты — иностранные компании, которые реально работают не меньше года. Отношения с ними длятся не меньше трёх месяцев на дату подачи.
- Доход дотягивает до порога200% минимальной зарплаты Испании в месяц, брутто. Подробный расчёт на семью — на странице визы.
Порог дохода в 2026 году — €2 849 в месяц на одного заявителя. С ним всё просто: цифра одна для всех профессий. Сложности начинаются в трёх других фильтрах.
Каким профессиям подходит: разбор по списку
Для каждой профессии главный вопрос — чем подтвердить квалификацию и какой фильтр под угрозой. Таблица ниже — наш разбор по требованиям UGE, а не официальный перечень.
| Профессия | Чем обычно подтверждают квалификацию | Где риск |
|---|---|---|
| Разработчик, тестировщик, DevOps | Профильный диплом или опыт с подробным описанием стека и задач | Почти нет, если работодатель не испанский |
| Дизайнер (UX/UI, графический, продуктовый) | Диплом часто непрофильный, поэтому опыт: справки с функциями, договоры | Непрофильный диплом не засчитается, нужен опыт |
| Маркетолог, SMM, таргетолог | Опыт от трёх лет со справками, где расписаны задачи | Расплывчатые функции вроде «ведение соцсетей» |
| Аналитик данных, продуктовый аналитик | Диплом по математике, экономике, IT или опыт | Почти нет |
| Проджект- и продакт-менеджер | Диплом или опыт управления проектами | Если в обязанностях есть очный контроль команды или производства |
| Переводчик, редактор, копирайтер | Филологический диплом или опыт | Клиенты-частные лица вместо компаний |
| Бухгалтер, финансист | Экономический диплом или опыт | Аудит и некоторые финансовые функции регулируются в Испании |
| Консультант, коуч | Опыт в отрасли, по которой консультируете | «Консультант» без конкретики не сопоставить с квалификацией |
| Онлайн-преподаватель, репетитор | Педагогический или профильный диплом | Ученики-частные лица: закон говорит о компаниях |
| Психолог онлайн | Диплом психолога | Регулируемая профессия, нужна омологация или нотариальное заявление |
| Юрист | Юридический диплом | Регулируемая профессия, та же схема |
| Продажи, менеджер по работе с клиентами | Опыт в продажах | Выезды на встречи прямо исключены |
Две вещи из таблицы стоит развернуть: что значит «работа полностью удалённая» и что делать с регулируемыми профессиями.
Кому виза не подходит
В ответах на частые вопросы UGE объясняет, что значит «исключительно дистанционно»: функции должности не требуют очного руководства или управления производством на месте, контроля персонала, визитов к клиентам для продаж и тому подобного. UGE может запросить данные о размере компании, её деятельности и структуре, чтобы проверить, действительно ли вашу работу можно делать только удалённо.
- Руководитель, который отвечает за цех, склад или офис на месте. Даже если большую часть времени он проводит в Zoom, очное управление в функциях есть.
- Продажи с выездами к клиентам. Прямо названы в разъяснениях UGE.
- Сотрудник испанской компании. При трудовом договоре работать можно только на компании за пределами Испании.
- Сотрудник, которого оформляют через испанский филиал своей компании. UGE считает это не удалённой работой, а внутрикорпоративным переводом (ICT) со своими правилами.
- Тот, кто работал удалённо на ВНЖ без права работы. Время на no lucrativa не засчитывается: работать на этом статусе было нельзя.
- Смешанный формат. Если в договоре упомянуты командировки и очные встречи, UGE спросит, как вы будете их выполнять из Испании. Когда их на деле нет, договор и письмо работодателя должны описывать работу так, как она устроена сейчас.
Регулируемые профессии: психологи, юристы, врачи
В Испании часть профессий регулируется: заниматься ими можно только с признанным испанским дипломом. Это, например, врачи, психологи в сфере здравоохранения, юристы (abogados), архитекторы. Если ваша профессия из этого списка, у UGE два варианта:
- омологация диплома, то есть признание его равным испанскому;
- заявление у нотариуса (declaración responsable) о том, что в Испании вы эту профессию осуществлять не будете.
Омологация занимает много времени, поэтому второй вариант — реальный путь для тех, кто работает онлайн с клиентами из своей страны: например, психолога, который консультирует русскоязычных клиентов через иностранную платформу. Заявление ограничивает работу в Испании, но не мешает получить визу.
Заявление у нотариуса — не формальность. Если после него вы начнёте принимать клиентов как психолог или юрист на испанском рынке, это будет работа по регулируемой профессии без признанного диплома. Для кочевника с правилом 20% это особенно легко нарушить случайно.
Нет диплома: как подтвердить три года опыта
Закон принимает диплом вуза, колледжа (formación profesional) или бизнес-школы. Диплом должен быть связан с работой, на которую вы подаёте: филологический диплом маркетологу не поможет. Если диплома нет или он непрофильный, квалификацию подтверждает опыт от трёх лет в функциях, аналогичных вашей нынешней работе. Три года в продажах не подтвердят квалификацию дизайнера.
UGE перечисляет, чем подтверждать опыт. Нужен один из вариантов:
- Официальная выписка о стаже из вашей страны (испанский аналог — vida laboral). Для России это, например, сведения о трудовой деятельности с Госуслуг. Выписка должна совпадать со справками от компаний, где вы работали. В справках — даты начала и окончания работы, достаточно подробные функции и подтверждение, что компания реально работала.
- Сертификат профессиональной квалификации от уполномоченного органа вашей страны.
- Письма компаний с конкретными задачами, если сертификатов квалификации в стране не выдают или их долго получать. По задачам должно быть видно, что их выполняет человек с образованием уровня 1 или 2 по испанской рамке квалификаций (MECES), то есть уровня колледжа или бакалавриата.
Слабое место почти всегда одно — описание функций. Справка «работал SMM-менеджером в 2021–2024 годах» ничего не доказывает. Справка, где перечислены стратегия продвижения, бюджеты рекламы, аналитика и отчётность перед руководителем, показывает уровень. Те же функции потом должны совпасть с описанием в письме работодателя.
Опыт фрилансера тоже считается, но его сложнее подтвердить без выписки о стаже. Помогают договоры с клиентами за три года, акты, счета, регистрация ИП или самозанятости на весь период.
Фрилансерам: клиенты должны быть компаниями
Фрилансер подаёт по «профессиональным отношениям» и вместо трудового договора прикладывает договоры с клиентами. Закон говорит о коммерческих отношениях с одной или несколькими компаниями за пределами Испании. Отсюда три требования, о которые спотыкаются репетиторы, психологи, коучи и переводчики:
- Клиенты — компании, а не частные лица. Если вы работаете с людьми напрямую, основой заявки их не сделать. Выход — договор с онлайн-школой, платформой или агентством, через которые вы работаете.
- Каждая компания работает не меньше года и подтверждает это выпиской из торгового реестра своей страны.
- Договор действует не меньше трёх месяцев на дату подачи, и за эти три месяца есть счета и поступления на счёт.
Фрилансерам, в отличие от сотрудников, можно работать и с испанскими компаниями, но не больше 20% всей профессиональной деятельности. Сотрудник по трудовому договору работает только на иностранную компанию. Чем для кочевника отличаются наём и автономо по налогам, взносам и режиму Бекхэма, разобрано в статье работа по найму или автономо.
Если вы предприниматель со своей компанией
Владелец бизнеса подаёт как сотрудник собственной компании. Если вы единственный владелец или контролируете компанию, три месяца отношений отдельно не проверяются: их заменяет 100% владения и реальная работа компании больше года. Но UGE просит больше документов: подтверждение собственности, последнюю декларацию по налогу на прибыль, подтверждение вложений в средства производства и справку о том, кого компания оформляла на работу.
Главный вопрос для предпринимателя — тот же фильтр удалённости. Владельцу интернет-магазина или агентства, которое работает онлайн, проще. Владельцу кафе или производства сложнее: UGE будет выяснять, кто управляет бизнесом на месте, если вы в Испании.
Проверьте себя за минуту
- Все мои задачи выполняются через компьютер и связь, без очных встреч и контроля людей на месте.
- У меня профильный диплом или три года опыта в тех же функциях, и опыт есть чем подтвердить.
- Я работаю на компанию или компании вне Испании, которые существуют больше года.
- Мой договор действует больше трёх месяцев, и за эти месяцы есть поступления на счёт.
- Я зарабатываю от €2 849 в месяц брутто.
- Моя профессия регулируется в Испании: нужна омологация или заявление у нотариуса.
Если все пункты с галочкой про вас, профессия препятствием не будет. Если какой-то пункт под вопросом, чаще всего это исправимо до подачи: переписать функции в справках, переоформить договор с клиентами на компанию, подождать, пока договору исполнится три месяца.
Не нашли свою профессию или сомневаетесь в каком-то пункте? Напишите нам в Telegram, кем и на кого вы работаете, и мы скажем, стоит ли смотреть в сторону визы кочевника.
Частые вопросы
Есть ли список профессий для визы цифрового кочевника в Испании?
Нет. Закон 14/2013 описывает кочевника через формат работы: удалённо, для компаний вне Испании, исключительно с помощью компьютерных и телекоммуникационных средств. Профессия может быть любой, если работа проходит эти условия и квалификация подтверждена.
Можно ли получить визу кочевника без высшего образования?
Да. Вместо диплома подойдёт опыт от трёх лет в функциях, аналогичных вашей нынешней работе. Его подтверждают официальной выпиской о стаже вместе со справками от работодателей, сертификатом профессиональной квалификации или письмами компаний с подробным описанием задач.
Подходит ли диплом по другой специальности?
Диплом должен быть связан с работой, на которую вы подаёте. Если он непрофильный, опирайтесь на опыт: три года в тех же функциях, что и сейчас.
Может ли репетитор или психолог, который работает с частными клиентами, получить визу?
Закон говорит о коммерческих отношениях с компаниями, поэтому частных клиентов основой заявки не сделать. Обычно выход — договор с онлайн-школой или платформой, через которую вы работаете. Психологу дополнительно нужна омологация диплома или заявление у нотариуса о том, что в Испании он не будет работать по профессии.
Можно ли работать с испанскими клиентами на визе кочевника?
Фрилансерам можно, если работа на испанские компании занимает не больше 20% всей профессиональной деятельности. Сотрудникам по трудовому договору нельзя: они работают только на компании за пределами Испании.
Подойдёт ли виза руководителю, который управляет командой удалённо?
Если команда тоже удалённая и руководство идёт онлайн, подойдёт. Если в функциях есть очное управление производством, контроль персонала на месте или визиты к клиентам, UGE сочтёт, что работу нельзя выполнять только дистанционно.
