Цифровой кочевник обязан где-то платить соцвзносы. У автономо всё просто — он встаёт на учёт в Испании. У работника по найму вариантов больше, и выбор зависит от страны, где зарегистрирован работодатель: есть ли у неё с Испанией соглашение о соцобеспечении. От этого зависят документы для UGE, нужна ли частная страховка и насколько реально получить ВНЖ вообще. Ниже — правила UGE, маршруты для России, ЕС, США и стран без соглашения и что проверяют на продлении. Свой случай проверьте в интерактиве.
- Основание
- ст. 62.5 Ley 14/2013 и перечень документов UGE
- Россия, США, Украина
- сертификат страны работодателя по соглашению
- ЕС, Швейцария
- форма A1, обычно до 2 лет
- Без соглашения
- работодатель регистрируется в соцстрахе Испании
- Страховка
- частная, если соглашение не даёт госмедицину
- Риск
- аннулирование, если взносы не платились
Что требует UGE
Закон 14/2013 обязывает держателей ВНЖ выполнять обязанности перед соцстрахом (статья 62.5). Перечень документов UGE для удалённых работников расшифровывает это так: режим соцстраха определяется типом отношений с компанией.
- По найму — общий режим (Régimen General). Иностранная компания регистрируется в испанском соцстрахе как работодатель без центра работы в Испании и обязуется оформить вас после одобрения ВНЖ, до начала работы.
- По договору услуг — режим автономо (RETA): обязательство встать на учёт после одобрения. Подробно — в статье пробел в соцстрахе у кочевника.
- Исключение — если вы остаётесь в системе соцстраха своей страны по соглашению, которое подписала Испания. Тогда прикладывают сертификат применимого законодательства, где прямо сказано, что он покрывает удалённую работу из Испании. Заявка на такой сертификат не подходит — только сам документ. Сертификат освобождает от испанского соцстраха.
Если соглашение не даёт права на испанскую госмедицину, нужна частная страховка без доплат и периодов ожидания — какая подходит, в статье страховка для визы кочевника.
С какими странами есть соглашение
Двусторонние соглашения о соцобеспечении у Испании есть с Россией, Украиной, Молдовой, США, Канадой, Японией, Кореей, Китаем, Австралией, Филиппинами, Марокко, Тунисом, Андоррой и большинством стран Латинской Америки. Внутри ЕС, ЕЭЗ и со Швейцарией действует единый регламент 883/2004 и форма A1; с Великобританией — протокол соглашения о торговле и сотрудничестве.
Соглашений нет с Арменией, Грузией, Казахстаном, Сербией, Турцией, ОАЭ, Израилем и Узбекистаном. Это главная ловушка для тех, кто после 2022 года устроился в компанию, зарегистрированную в одной из этих стран.
Соцстрах кочевника: что показать UGE
Выберите, где зарегистрирован работодатель или заказчик и как вы работаете, — покажем, какой документ нужен и где риски.
Россия: справка СФР о выезде
Для работника российской компании сертификат по соглашению — это справка (свидетельство) Социального фонда о том, что вы направлены на работу в Испанию и остаётесь застрахованным в России. Что важно:
- в справке должны быть испанский адрес и указание на удалённую работу — с 2024 года UGE присылала дозапросы, если формулировки старые;
- с декабря 2025 года СФР выдаёт справку только по оригиналам трудового договора и приказа о командировке, а если вы не в России — по нотариальной доверенности;
- справку переводит присяжный переводчик; апостиль по перечню не нужен, хотя дозапросы о нём бывали;
- частная страховка обязательна: соглашение с Россией не даёт права на испанскую госмедицину.
Отдельно о СФР: работодатель должен реально платить взносы весь срок ВНЖ. В январе 2025 года UGE аннулировала ВНЖ кочевнику по найму, проверив базу соцстраха: взносы за весь срок разрешения не поступали.
С декабря 2025 года UGE в дозапросах просит доказать, что переезд в Испанию — решение компании, обусловленное её задачами, а не просто разрешение работать удалённо. Подготовьте письмо работодателя или приказ о направлении — тот же приказ о командировке, что нужен для СФР.
ЕС и Великобритания: форма A1
Работник компании из страны ЕС прикладывает форму A1 — она подтверждает, что вы застрахованы в стране работодателя на время работы в Испании. Обычно A1 выдают максимум на 2 года, и UGE может привязать срок ВНЖ к сроку формы. В нашем деле 2026 года кочевник с кипрским работодателем получил ВНЖ на 2 года, а не на 3, — зато продление пришло раньше.
США и другие страны соглашения
Три года сотрудники американских компаний по найму почти не могли получить ВНЖ кочевника: соглашение с США есть, но документа в нужном UGE формате не было. С 2025 года американский соцстрах выдаёт сертификат покрытия с периодом, испанским адресом и указанием на удалённую работу — и такие заявления стали проходить. Для Украины, Молдовы, Канады и других стран соглашения логика та же: сертификат применимого законодательства от органа соцстраха.
Если соглашения нет
Работник компании из Армении, Грузии, Казахстана, ОАЭ или другой страны без соглашения может получить ВНЖ кочевника по найму, только если работодатель зарегистрируется в испанском соцстрахе и оформит вас в общий режим. Взносы тогда платятся по испанским ставкам — значительная доля ложится на компанию, и многие на это не идут.
Что делают на практике:
- переходят на договор услуг — работают как автономо, сами платят взносы в Испании. Нужно не меньше 3 месяцев работы по новому договору до подачи;
- устраиваются в компанию из страны соглашения — например, российскую или американскую;
- платят добровольные взносы в России — это не работает. В 2025 году UGE ответила на наш запрос: регистрация в российском соцстрахе невозможна, если компания-работодатель в ОАЭ.
Что проверяют на продлении
На продлении работник по найму показывает справку о соцвзносах за срок ВНЖ — в России это новая справка СФР, — а также частную страховку и декларации IRPF в Испании. В модификации на cuenta propia экстранхерии тоже просят подтвердить, что взносы платились весь срок ВНЖ кочевника. Подробно — в статьях продление ВНЖ кочевника и переход на cuenta propia.
Частые вопросы
Нужно ли кочевнику по найму в российской компании платить взносы в Испании?
Нет, если есть справка СФР о том, что вы остаётесь в российской системе по соглашению с Испанией. Но нужна частная медицинская страховка.
Мой работодатель в Армении. Можно ли получить ВНЖ кочевника?
По найму — только если компания зарегистрируется в испанском соцстрахе и будет платить взносы в Испании. Чаще выбирают договор услуг и регистрацию автономо в Испании.
Принимают ли добровольные взносы в СФР вместо соглашения?
Нет. UGE в 2025 году ответила, что регистрация в российском соцстрахе невозможна, если работодатель зарегистрирован в третьей стране.
Почему ВНЖ выдали на 2 года, а не на 3?
Если взносы подтверждены формой A1 или другим сертификатом с ограниченным сроком, UGE может выдать ВНЖ на срок действия сертификата.
Что будет, если работодатель перестал платить взносы?
Это нарушение условий ВНЖ. UGE проверяет базы соцстраха и может начать аннулирование. Об изменении условий нужно сообщить в течение 30 дней и искать новое основание.
Источники
- Ley 14/2013, статья 62.5: обязанности перед соцстрахом
- Перечень документов UGE для телеработников: режимы соцстраха, сертификат применимого законодательства, страховка
- Seguridad Social: двусторонние соглашения — список стран, сверено 12.10.2026
- Регламент (ЕС) 883/2004 о координации систем соцобеспечения
- Практика подач кочевников по найму 2023–2026 годов: справки СФР, A1, сертификат США, дозапросы и аннулирования
